¿Podrían cambiar las tarifas de domicilios en Rappi dentro de Colombia?
Rappi llegó a un acuerdo con el Ministerio del Trabajo de Colombia para velar por los derechos laborales de los domiciliarios que usan el aplicativo para generar ingresos y, entre estos, se va a estudiar el futuro de las tarifas.
La idea del acuerdo es poder mejorar las condiciones de trabajo de 150.000 rappitenderos, quienes han manifestado la carencia de contar con mejores condiciones salariales.
Y, entre los acuerdos entre Rappi y el Ministerio de Trabajo, se va a revisar unas tarifas mínimas garantizadas en Colombia. Esto sobre la base de que, independiente del algoritmo y el número de pedidos que se cumplan, estos trabajadores tengan una suerte de ingreso fijo.
Lo anterior no es todavía una decisión en firme, pero sí se convierte en una de las vías para poder mejorar los ingresos de estos colaboradores.
A la espera de que se fijen las condiciones del acuerdo sobre las tarifas, la intención de Rappi y el Ministerio de Trabajo en Colombia llevaría que se estableciera un cambio en los pagos que deban hacer los usuarios.
Lo anterior toda vez que habría que solventar los recursos de esa tarifa mínima garantizada. Pero, de nuevo, es una propuesta que se va a seguir estudiando, han manifestado las partes.
Mas allá de las tarifas, estos son los puntos del acuerdo entre Rappi y el Ministerio de Trabajo en Colombia
- Modificación de las notificaciones del proceso de recogida de órdenes por parte de los repartidores que reducen de 16 a máximo tres notificaciones
- Las órdenes de ´RappiFavor´ son exclusivamente para recoger o entregar un producto o paquete
- La revisión de los sistemas que generan inhabilitación de las cuentas de los repartidores en ´Soy Rappi´
- Realización de una reunión mensual entre la organización sindical y la Defensoría del Repartidor
Adicionalmente, uno de los cambios más importantes tiene de presente que, para los independientes, Rappi concurrirá en el pago de aportes a salud y pensión en 60 %, frente a un 40 % a cargo del trabajador y hacerse cargo del 100 % de los aportes al sistema de riesgos laborales.
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Además de las tarifas mínimas, el acuerdo entre Rappi y el Ministerio de Trabajo de Colombia también contempla, en futuras reuniones, el estudio de propuestas como:
- Revisión de los procesos de inhabilitación de cuentas
- Zonas de acondicionamiento y parqueo para repartidores
- Seguridad y salud en el trabajo, entre otros
“Con el proyecto de ley de la reforma laboral buscamos que el trabajo en plataformas de reparto, sean dignos y decentes, para que de esta manera aporten a la productividad de los nuevos modelos empresariales, pero sin precarización. La plataforma digital deberá afiliar al trabajador a todos los subsistemas del Sistema Integral de Seguridad Social y realizar los correspondientes aportes, de acuerdo con la norma”, agregó la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez.
