MinTrabajo ha impuesto $25.000 millones en sanciones por denuncias de condiciones laborales en el país
La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, entregó un balance sobre las sanciones impuestas por la cartera debido a las denuncias por condiciones laborales de los trabajadores en Colombia en lo corrido del 2023.
Según la funcionaria el monto por sanciones impuestas asciende a los $25.000 millones.
“Creo que hasta el mes de octubre tenemos $25.000 millones en sanciones que se han puesto producto de la inspección, vigilancia y control que es la policía laboral que existe en este país y que estamos trabajando en su formación, en su capacitación, en su cualificación, para que efectivamente las normas laborales de este país no se queden escritas, sino que se puedan cumplir”, dijo la Ramírez.
¿Cuáles han sido las denuncias de condiciones laborales que se han registrado?
De acuerdo con la información entregada por el Ministerio de Trabajo, una de las denuncias más sonadas ha sido la de las condiciones laborales para las mujeres que trabajan en el sector del pescado y de las flores.
“Sí, hemos encontrado en muchas de las visitas que hemos hecho fundamentalmente las inspectoras que han ido a la parte de las flores o a la parte digamos de los atunes Van Camp’s por ejemplo: se han encontrado que las condiciones en las que estas mujeres ejercen sus labores no son las mejores”, dijo la funcionaria.
Además, señaló que dentro de las denuncias más recurrentes se encuentran la imposibilidad de ir al baño.
“No tienen el tiempo para ir al baño que es algo tan propio del ser humano de la máquina que somos, entonces, nosotros estamos trabajando para que efectivamente estas condiciones de ejercicio de las labores y de los oficios, tengan dignidad humana fundamentalmente”, señaló la jefe de la cartera de Trabajo.
Y agregó: “hemos encontrado algunas trabajadoras que tienen que usar pañal porque no tienen los tiempos necesarios para ir a su baño, estas son las sistematizaciones que estamos haciendo para hacer todo un plan de choque y un plan de corrección de estos que son exabruptos que se presentan en la cotidianidad de muchas mujeres”.
Ante este señalamiento, desde la compañía de atún Van Camp´s se emitió un comunicado a la opinión pública rechazando el pronunciamiento.
“Seatech Internacional Inc, fabricante de la marca atún Van Camp´s, rechaza tajantemente las afirmaciones sin fundamento de la Sra. ministra de Trabajo Gloria Inés Ramírez sobre las condiciones de trabajo de nuestras colaboradoras. No se puede atacar y estigmatizar a una compañía de esa manera. Esto atenta contra los más de 35 años de labores, de aporte al país y de generación digna de empleo”, dijo la empresa en su cuenta de X.
Dentro de las denuncias que realizan los trabajadores, algunas se encuentran relacionadas con la seguridad social como las pensiones y la salud.
“En remuneración en su liquidación cuando son retirados del trabajo y en riesgos laborales la mayoría de las empresas no cotizan los riesgos laborales que es una protección especial para los trabajadores y yo pienso que para la sociedad en su conjunto con base en esos estudios este nosotros estamos fortaleciendo todo el sistema de inspección vigilancia y control”, mencionó Ramírez.
Otras tienen que ver con despidos durante el tiempo de gestación de algunas mujeres en el país.
“Este año hemos notado que ha habido por despido en embarazo, han aumentado con esto, tenemos 25 que casos más por despidos en tiempo digamos o por Resolución de embarazo en términos generales hemos trabajado nosotros para disminuir este número de querellas y para ello hemos actuado de maneras diligente con las sanciones, pero también hemos hecho muchas inspecciones de manera, preventiva y promocionando la importancia de cumplir con los derechos”, puntualizó.
