Empáticos, colaboradores y rigurosos: así son los trabajadores colombianos
Los trabajadores colombianos están orientados a la calidad, son rigurosos, ordenados y con pensamiento crítico. O, al menos, esa fue la conclusión de un estudio realizado por la firma THT, que se dedica a la predicción del comportamiento humano.
“El trabajador local es empático, negociador y orientador. Y al comparar estos perfiles con los obtenidos por 28.687 trabajadores de otros países de Latinoamérica, se observa que nos diferencia la presencia de los rasgos emotivos, que nos lleva a ser estables, amigables y colaboradores”, explicó Juan David Gómez Gutiérrez, CEO de THT.
A esa conclusión se llegó luego de que THT tomara una muestra de 138.100 trabajadores colombianos entre 25 y 45 años, pertenecientes a diferentes sectores productivos.
Así son los trabajadores colombianos
Luego de evaluar los resultados de la muestra, THT determinó que entre los trabajadores colombianos el perfil predominante es el Pausado Racional, y le sigue el Pausado Emotivo.
El primero corresponde a características como la orientación a la calidad, rigurosidad, orden, pensamiento crítico y capacidad de seguimiento. Y el segundo a la empatía, estabilidad, amabilidad, optimismo y colaboración.
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El otro punto de la medición de THT sobre cómo son los trabajadores colombianos se centró en la productividad. Esto, en razón de que, aunque Colombia es el país que más madruga, es el menos productivo de la región.
Según la OCDE, Colombia aporta US$19,50 a la economía nacional por cada hora de trabajo. Hay países que llegan a generar hasta seis veces más.
El estudio determinó que el 84 % de los encuestados considera que la hora de inicio de su jornada laboral es la adecuada. El 74,4 % respondió que inicia labores luego de las 7:00 a.m. Y el 75 % respondió en que el tiempo que trabaja a la semana es suficiente para cumplir sus objetivos.
Sin embargo, respecto a la productividad y su relación con la hora de inicio, hay opiniones divididas. El 35 % de los trabajadores colombianos consultados por THT aseguró que no hay relación entre madrugar y producir, mientras que 39 % dijo que es indispensable lo uno para conseguir lo otro.
