Noticias positivas de Ceresit, Banco de Bogotá, Premio Nacional de Ecología y Bimbo
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Grupo Argos y Valora Analitik reúnen este 23 de agosto las noticias más positivas del día. Para más información de noticias positivas haga clic aquí.
Las becas de estudios universitarios para maestros de obra en Colombia por parte de Henkel y Ceresit, el Banco de Bogotá mantiene el beneficio de ocho días adicionales de licencia de paternidad a sus colaboradores.
Además, la 15° Convocatoria Premio Nacional de Ecología Planeta Azul: Cuidar el agua para seguir con nuestra historia, y una marca colombiana se toma una porción del mundo de los ponqués premium hacen parte de la sección de noticias positivas de hoy:
- Becas de estudios universitarios para maestros de obra
Según el Dane, durante los últimos dos años solamente 11,3 % de los colombianos accedieron a una educación profesional o tecnológica, y tan solo 8,5 % alcanzaron títulos universitarios a nivel de pregrado.
Debido a la falta de oportunidades educativas, problemas financieros, un gran número de colombianos no han podido iniciar sus estudios superiores. Por tal motivo, Ceresit, empresa líder de productos para la construcción, pretende contribuir a la educación de alrededor de 10 mil personas con un proyecto que nace en alianza con la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior (CUN), quienes el segundo semestre de 2021 empezará a construir sueños con 31 ofertas académicas en 24 ciudades en todo el territorio nacional.
Esta iniciativa, en alianza con la Universidad CUN, busca contribuir a la generación de un cambio de cara al panorama educativo del país, aportando el pago de matrículas del 50% en carreras técnicas, tecnológicas y profesional, a los maestros de obras, sus familias y referenciados, que contribuyen al desarrollo de la nación.
“De la mano de la Universidad CUN y junto con nuestros maestros de obra queremos aportar a la transformación de nuestro país. Para nosotros, los actores de la industria de la construcción son el eje fundamental de nuestra compañía y estamos seguros de que la educación, además de ser el camino para mejorar su calidad de vida, es el impulso y motor de impacto para las generaciones futuras”, expresó Carlos Abril, gerente de Adhesivos de Consumo de Henkel Colombiana.
Los maestros de obra que pertenezcan al programa de fidelización y tres referidos más que deseen ingresar por primera vez a los programas ofertados por la Universidad, serán beneficiados de las becas del 50% por medio del plan de Fidelización Manos a la Obra dispuesta en los distintos canales de comunicaciones oficiales de la empresa, creada con el fin de contribuir a la comunidad constructora en todos nuestros proyectos dirigidos a mejorar las condiciones sociales y económicas que como compañía nos identifica.
Este proyecto es una iniciativa de la marca Ceresit de Henkel dedicada a la industria de la construcción ofreciendo una amplia gama de productos de alta calidad los cuales incluyen adhesivos para revestimientos, impermeabilizantes, selladores, entre otros. Las ciudades donde podrá acceder a este beneficio en alianza con la Universidad CUN son: Santa Marta, Barranquilla, Cartagena, Montería, Sincelejo, Armenia, Pereira, Bogotá, Florencia, Ibagué, Neiva, Fusagasugá, Chía, Mesitas, Medellín, Itagüí, Cali, Pasto, Ipiales, Bucaramanga, Cúcuta, Villavicencio, Yopal y Granada.
- Banco de Bogotá mantiene el beneficio de ocho días adicionales de licencia de paternidad a sus colaboradores
El Banco de Bogotá confirmó recientemente que, tras la aprobación de la ley que amplía la licencia de paternidad en el país, mantendrá el beneficio de ocho días adicionales de licencia de paternidad y otras acciones en favor de la crianza de sus hijos.
De acuerdo con la vicepresidente de Sostenibilidad y Servicios Corporativos de Banco de Bogotá, Isabel Cristina Martínez, “queremos continuar fomentando la participación de los padres en la vida de sus hijos y promoviendo la equidad de género. Por esta razón, después de la entrada en vigor de la Ley 2114, en la cual se amplía la licencia de paternidad, de ochos días a dos semanas, los colaboradores del Banco de Bogotá continuarán disfrutando de ocho días más de licencia extendida, como beneficio adicional a los que garantiza la ley, sumando un total de 24 días”.
Desde noviembre del 2019 el Banco implementó el programa “Primeros Pasos”, el cual busca acompañar el proceso de desarrollo y fortalecimiento del vínculo familiar, desde que el colaborador del Banco se entera que está en etapa de embarazo hasta que su hijo cumple un año. A la fecha se han beneficiado todos los colaboradores que tuvieron hijos desde el inicio del programa.
El Programa cuenta con tres ejes de acción: el primero de ellos es un paquete de beneficios, a través del cual los colaboradores acceden a licencia de paternidad extendida de ocho días adicionales a los que garantiza la ley y para las madres se ofrece un retorno escalonado después de terminada su licencia de maternidad y horario flexible durante el primero año del nacimiento de su hijo.
El segundo es educación, en el cual en convenio con Unicef la entidad ofrece espacios de formación para que los colaboradores se preparen para la llegada de sus hijos; y por último, el acompañamiento, en donde los colaboradores cuentan con expertos que de manera personalizada facilitan procesos y trámites administrativos. El programa está diseñado para parejas hetero y homoparentales.
- 15° Convocatoria Premio Nacional de Ecología Planeta Azul: Cuidar el agua para seguir con nuestra historia
El Banco de Occidente, entidad perteneciente al Grupo Aval, anunció la apertura de la XV Convocatoria del Premio Nacional de Ecología Planeta Azul, cuyo tema central es “Cuidar el agua para seguir con nuestra historia”. El Premio busca reconocer y exaltar programas, proyectos y acciones que muestren resultados concretos y que hayan logrado un avance sustancial hacia el conocimiento, protección, conservación y recuperación del agua, en un marco de desarrollo sostenible.
Con el objetivo de ir mucho más allá de la publicación anual del libro ecológico del Banco de Occidente, con el que se busca divulgar, reconocer y proteger nuestras riquezas naturales, en 1993 la entidad financiera se propuso la creación de un concurso ecológico cuyo tema central fuera el agua.
En ese año nació el Premio Nacional de Ecología Planeta Azul Banco de Occidente: Agua principio de vida y, hasta la fecha, han participado más de 3.100 proyectos y se han entregado alrededor de 1.600 millones de pesos en premios para promover el desarrollo de más proyectos en pro del cuidado de este preciado líquido.
El agua continúa siendo un tema actual y de gran preocupación para el mundo entero. Toda acción humana que contribuya a una relación más armónica entre el desarrollo y los ecosistemas, contribuye también a la adaptación al cambio climático.
Por esta razón, con esta nueva convocatoria, el Banco de Occidente invita a fundaciones, ONG’S, empresas, Pymes, personas naturales, comunidades, instituciones educativas y periodistas, a postular su trabajo o acciones directas, encaminadas a la educación, conservación y recuperación del agua. Las postulaciones se recibirán en la página www.comunidadplanetaazul.com hasta el 30 de septiembre de 2021.
A través del plan de premios establecido para cada categoría, el Banco de Occidente busca estimular el desarrollo de proyectos y programas que se dedican a la protección y conservación de los recursos naturales. En esta nueva versión se entregarán alrededor de 300 millones de pesos en premios.
Aquellas personas o entidades que deseen postularse al Premio Planeta Azul, deben diligenciar el formulario de inscripción el cual se encuentra en la página https://comunidadplanetaazul.com/ y adjuntar su proyecto.
- Una marca colombiana se toma una porción del mundo de los ponqués premium
La marca Artesano nació en las plantas de Bimbo Colombia, lo que empezó como una innovación nacional se convirtió en una línea con presencia global, cuyos productos de panadería se encuentran en más de 20 países y tienen gran aceptación por los consumidores.
Colombia se ha convertido en el centro de importantes desarrollos para la compañía, entre los que se enlista el nuevo Ponqué Artesano, con el que Bimbo busca una porción importante de la torta del mercado de ponqué industrializado en el país, el cual se estima en 490 mil millones de pesos anuales, y revolucionar este mercado tal como lo hizo con su línea de pan.
En este sentido, con Ponqué Artesano, Bimbo desarrolló una alternativa cuya receta cumple con altos estándares de calidad, ingredientes diferenciados y con unos empaques y apariencia artesanales, propios de la marca, lo que se traduce en una experiencia de sabor superior en varios sentidos.
La marca Artesano fue desarrollada en Colombia, siendo una de las innovaciones más importantes de la compañía y con el lanzamiento de Ponqué Artesano busca mejorar la experiencia de sabor bajo el concepto de ‘artesanalidad’.
En el corto plazo, Bimbo proyecta que Ponqué Artesano llegue a los mercados de Ecuador, Costa Rica y Panamá. De igual forma, conquistar los mercados de más países en Centro América y en los que tiene presencia la marca Artesano.
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