Colombia, el país de la región con más mujeres en juntas directivas
De acuerdo con datos del Centro de Estudios en Gobierno Corporativo (CEGC) del CESA, Colombia lidera el avance en equidad de género empresarial. Particularmente, en el rubro de mujeres en juntas directivas. En comparación con otros países, Colombia lidera en este aspecto.
Así se divulgó en la segunda versión de Club 30 % Colombia Cómo Vamos. Un encuentro anual, liderado por el Club del 30 %, que busca dar a conocer los avances nacionales en materia de equidad de género empresarial.
Las cifras permiten conocer cómo están los países en la meta de que las juntas directivas de empresas estén conformadas, por lo menos, por mujeres en un 30 %.
En ese sentido, Mónica Contreras, fundadora del Club del 30 %, aseguró que, en Colombia, la participación de mujeres en juntas directivas ha crecido 7,3 puntos porcentuales desde 2018. El país pasó de tener 125 (15 %) a 199 (22,3 %) mujeres en estos puestos como principales.
Mujeres en juntas directivas en la región
De acuerdo con las cifras entregadas, la participación de mujeres en juntas directivas por países se reparte así:
- Colombia: 22,3 %.
- Ecuador: 16 %.
- Argentina: 15,7 %.
- Brasil: 15 %.
- Chile: 11,7 %.
- México: 11,5 %.
- Perú: 11,2 %.
Así las cosas, el promedio global de participación de mujeres en en estos órganos corporativos es de 19,7 %. Sin embargo, en América Latina y el Caribe este se ubica en un tímido 10,4 %.
“El llamado desde el Club del 30 % es a lograr la cuota mínima de participación que les permita a estas organizaciones tener juntas directivas balanceadas en cuanto a equidad de género”, indicó la organización en un comunicado de prensa.
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El caso colombiano
Sobre Colombia, María Andrea Trujillo y Alexander Guzmán, codirectores del CEGC del CESA, detallaron que desde 2018 y hasta ahora se ha logrado que 37 empresas de los 137 emisores de valores alcancen el 30 % de mujeres en sus juntas directivas.
Sin embargo, aún hay 32 compañías que no tienen mujeres en juntas directivas y 42 solo tienen una. Y solo el 5,9 % de las juntas directivas en Colombia son presididas por mujeres. Este año, Banco de Bogotá, Odinsa y Grupo Bolívar, que no tenían ninguna mujer, nombraron al menos a una en este órgano de gobierno.
María Lorena Gutiérrez, presidenta de Corficolombiana y miembro de la junta directiva de Promigas, contó que Corficolombiana este año logró un gran avance importante, incrementando la participación de mujeres en su junta directiva a cuatro miembros, lo que representa el 28.6 % frente al 14% del año pasado.
Otro caso de éxito es Surtigas, que este año duplicó la participación de mujeres en su junta directiva, siendo de 44,4 %. Jessica Mac Master, vicepresidenta de Excelencia Corporativa en Esenttia y una de las nuevas miembro de la junta directiva de Surtigas, indica que “se hace vital que las actuales y futuras generaciones tengan el valor para entrar con decisión a esos espacios donde todavía su presencia es escasa”.
